PAGSEl presupuesto propuesto por la Comisión del Condado de Latte para 2014 tiene algunas diferencias contrastantes con el presupuesto recomendado por el auditor del condado.
En su documento financiero publicado la semana pasada, los comisionados se desviaron de un par de recomendaciones notables que había hecho Kevin Robinson, auditor del condado, en su presupuesto recomendado publicado en noviembre.
El presupuesto propuesto por la comisión del condado recorta los ingresos proyectados del auditor. Además, la comisión va en contra de la recomendación del auditor de un aumento salarial del dos por ciento para todos los empleados.
El elemento que probablemente atraerá la mayor atención dentro de las oficinas del condado, y quizás también en el público, se trata de un aumento salarial significativo para un empleado.
No hay un aumento salarial en el presupuesto propuesto para los trabajadores del condado, indicaron inicialmente los funcionarios del condado.
Pero eso no es del todo exacto. The Landmark notó un aumento en la línea presupuestaria de salarios en el 'departamento de personal' del condado, que es el departamento de recursos humanos del condado.
La línea de salario del personal en el departamento de recursos humanos muestra un aumento de $2,700 en 2014.
En respuesta a una pregunta de The Landmark, Jason Brown, comisionado presidente, dijo que un empleado del departamento de recursos humanos verá un aumento salarial de alrededor de $2,700 en 2014.
La directora de recursos humanos es Mary Robinson, esposa del auditor del condado. El aumento de sueldo es para el empleado que trabaja debajo de Mary Robinson en el departamento de recursos humanos, dijo Brown.
Brown dijo que argumentó en contra del aumento salarial para el trabajador de recursos humanos en las discusiones presupuestarias con los comisionados Duane Soper y Beverlee Roper, pero la mayoría lo rechazó.
“La mayoría de los comisionados decidió que (el aumento de $2,700 para el trabajador de recursos humanos) era razonable”, dijo Brown cuando se le contactó por teléfono el lunes por la mañana justo antes de la fecha límite de The Landmark para este tema.
Brown dijo que se opuso al aumento porque “nadie más dentro del complejo gubernamental está recibiendo un aumento de sueldo. Esa es una mala política gerencial”.
El salario del empleado de recursos humanos en 2013 fue $25,750. El aumento de $2.697 trasladará su salario para 2014 a $28.447.
Eso equivale a un aumento salarial de 10.5%.
En otro movimiento notado por The Landmark, la línea salarial de los trabajadores de la oficina de Joan Harms, secretaria del condado, se ha reducido en $12,250.
La línea de salario del personal del año pasado para la oficina del secretario fue $62,250. El presupuesto propuesto para 2014 muestra $50,000 en esa línea.
Hay dos trabajadores en la oficina del secretario, y el recorte presupuestario parecería indicar que ambos trabajarán ahora a tiempo parcial.
INGRESOS PROYECTADOS
Con respecto a los ingresos proyectados, la comisión del condado redujo las proyecciones del auditor para el impuesto sobre las ventas y el impuesto sobre el uso del condado en 2014.
Como informó The Landmark en noviembre, el auditor había propuesto un presupuesto basado en un aumento proyectado del uno por ciento en los ingresos por impuestos sobre las ventas y el uso en 2014.
La proyección optimista de Robinson se produjo a pesar del hecho de que los ingresos por impuestos sobre las ventas y el uso de 2013 en realidad cayeron medio por ciento.
“Los ingresos proyectados para 2014 ahora se fijan en cero”, dijo Brown el viernes, indicando una preferencia por presupuestar a partir de números reales.
La acción del condado reduce los ingresos del impuesto sobre las ventas/uso proyectados de la recomendación del auditor de casi $13 millones a $12,5 millones.
PRESUPUESTO DE PAGO DE RADIO DE EMERGENCIA
El presupuesto de 2014 incluye el pago de capital e intereses del condado de 2015 para la deuda del sistema de radio de emergencia. Ese pago anual es de $1.2 millones y se realizará con transferencia de efectivo y reserva, dijo Brown.
"Todavía hay $2.15 millones en la reserva/contingencia", dijo Brown.
“El pago de capital e intereses del 1 de febrero de 2015 para el mandato de radios no financiadas por el gobierno federal está presupuestado en 2014 con el pago anticipado en diciembre de 2014. El remanente de efectivo se estima en $50,000. Este enfoque evita la posibilidad de un pago atrasado debido a que el Presupuesto Aprobado por la Comisión de 2015 no se adoptó hasta fines de enero, ya que la fecha límite legal para la adopción del presupuesto de 2015 es el 30 de enero de 2015 debido a las elecciones de la oficina del comisionado presidente en noviembre. Esta posible adopción a fines de enero del presupuesto de 2015 no permitiría que los fondos se asignen con tiempo suficiente para el procesamiento de pagos”, escribe el auditor Kevin Robinson en un archivo adjunto al presupuesto propuesto.
CALENDARIO DE ADOPCIÓN
Una audiencia pública sobre el presupuesto propuesto está programada para el lunes 6 de enero a las 10 am durante la reunión de la comisión del condado.
Los miembros del público son libres de asistir y/o comentar durante la audiencia.
