Tos maestros y administradores de Platte County R-3 verán un aumento salarial promedio de 2.19 por ciento para el próximo año escolar.
En la reunión de julio, la Junta de Educación R-3 del condado de Platte aprobó aumentos salariales en varias categorías de personal como parte de la meta estratégica del distrito de atraer, retener y desarrollar personal de alta calidad.
El equipo del condado de Platte (que consta de un equipo representativo de maestros de todo el distrito), así como representantes del personal clasificado (de apoyo), recomendó un movimiento de pasos en todos los programas salariales. Los miembros recomendaron cambios de rango en el horario clasificado para los siguientes grupos de trabajo: conserjes, asistentes administrativos a nivel departamental, paraprofesionales y asistentes administrativos de edificios.
Los miembros también decidieron completar el pago al personal para restablecer el calendario salarial congelado en el año escolar 2013-14. El monto del año congelado brindó un aumento adicional de 1.5% a un número limitado de miembros del personal clasificados y certificados que no se trasladaron a la colocación escalonada el año pasado debido a la cantidad limitada de dólares disponibles. La recomendación como resultado de este esfuerzo de colaboración se usó para garantizar que todos los dólares disponibles se distribuyeron según los datos actuales y de tendencia de la clasificación del distrito y las comparaciones de mercado de cada clasificación de trabajo.
“Esta estrategia hará que nuestros horarios sean más competitivos con los de los distritos circundantes, aumentando así la capacidad del distrito para atraer personal de alta calidad”, dijeron funcionarios escolares.
A continuación se enumeran los aumentos medios por categoría de personal.
Personal Certificado (Docentes y Administradores): 2.19%
Personal Clasificado (Auxiliares Administrativos, Custodios, Paraprofesionales, etc.): 1.5% – 4.5%, siendo el promedio 2.78%
Personal Técnico/Profesional (Enfermeras, Trabajadores Sociales, etc.): 1.5%
Transporte (Conductores, Ayudantes, etc.): 1.5%
