Desde los departamentos de “¿qué estamos haciendo?” y "¿quién se ocupa de la tienda?"
Le pregunto esto: ¿Es lo siguiente un uso apropiado del dinero de sus impuestos y cumple con la política escrita de la Ciudad de Platte City? Les presento la opinión basada en hechos de que no lo es.
Me proporcionaron un correo electrónico que fue enviado por la administradora de la ciudad, Marji Gehr, a los miembros del personal de la ciudad el verano pasado antes de la celebración del 4 de julio en la ciudad. Como antecedente y contexto, el 14 de junio, unas tres semanas antes de la celebración, Gehr me dijo (estábamos conversando en la ceremonia de retiro de DJ Gehrt en el Ayuntamiento) que ella y el director de la cámara de comercio estaban organizando un torneo de fútbol de banderas para el Celebración del 4 de julio. En pocas palabras, opiné cortésmente que podría ser difícil encontrar gente dispuesta a jugar al fútbol en lo que podrían ser 100 grados de calor. Ella respondió, con muchas palabras, que se sentía cómoda con la capacidad de reunir a las tropas y formar suficientes equipos para un torneo.
Según el siguiente correo electrónico que me proporcionaron, parece que Gehr estaba ofreciendo una generosa ayuda de fondos públicos (en otras palabras, su dinero) para ayudar a atraer jugadores de fútbol americano para jugar al fútbol con el alcalde (supongo que Tony Paolillo no pudo ¿Reclutar su propio equipo?) y los cuidadores del tanque de inmersión, siéntense en la tabla del tanque de inmersión. Aquí está el mensaje de Gehr que llegó a los miembros del personal de la ciudad aproximadamente una semana antes del evento del 4 de julio:
"Personal
“Tenemos un par de oportunidades para ganar un pago por devolución de llamadas el 4 de julio: son 2 horas de pago garantizado por menos de 2 horas de su tiempo.
“Cualquier miembro del personal que ocupe un lugar de 15 minutos en el tanque de mate recibe 2 horas de pago de tiempo extra. Sí, eso es correcto. Si encuentra a alguien (o se ofrece como voluntario) para un lugar de 15 minutos, la ciudad le pagará 2 horas de tiempo extra. Ocupe más de 1 lugar y reciba más pago. Hmm, parece bastante fácil ¿verdad?
“Además, cualquier miembro del personal que ocupe un lugar en un equipo de fútbol americano de bandera de la ciudad, lo mismo. Juegas un partido de fútbol de banderas con el alcalde, los funcionarios electos y el personal de la ciudad; obtienes 2 horas de tiempo extra. Juegas más de 1 juego, obtienes más OT. Sé que tenemos algunos miembros del personal competitivos a quienes les gusta el dinero, ¿verdad?
“¡Avísame si quieres recibir un pago extra por divertirte la próxima semana!
–Marji”
El extenso equipo de investigación de políticas públicas de Landmark encontró esta sección aplicable del manual de empleados publicado de la ciudad de Platte City. La Sección 5.02, parte C del manual del empleado de la ciudad establece:
"Los empleados que trabajen en un evento patrocinado por la ciudad deben informar el tiempo trabajado durante el evento en su hoja de horas y serán compensados en función de las horas trabajadas".
Entonces, ¿buscar a alguien más que se ofrezca como voluntario durante 15 minutos en el tanque de agua te da dos horas de pago por horas extras? Y Marji dice que si encuentras dos personas, recibirás el doble de pago por horas extras. Eso no parece coincidir con la política escrita. Según ese correo electrónico, el administrador de la ciudad, a expensas del contribuyente, acepta pagarle dos horas extra por 15 minutos de trabajo que no realizó.
Y, según el mensaje de Marji, recibes un pago de tiempo extra en función del número de partidos de fútbol americano que juegas con el alcalde, etc., no de “las horas trabajadas”, que es lo que establece la política escrita de la ciudad.
Jajaja. ¿Qué demonios es esto? ¿En qué mundo es éste un uso apropiado del dinero de los contribuyentes?
Quiso la buena suerte que el tema de compensar a los empleados por participar en actividades de la ciudad surgió en la reunión ordinaria del martes por la noche de la Junta de Concejales de Platte City. Era el momento perfecto para este Between the Lines, que se estaba componiendo antes de la reunión y terminado después de la reunión.
El martes por la noche, durante una discusión general sobre los criterios del programa de bienestar 2024, el concejal Dan Laxson preguntó a la administradora de la ciudad, Marji Gehr, sobre la compensación de los empleados por participar en actividades de horas extras.
Así es como se desarrolló la conversación. Querrá comparar la respuesta de Marji con su oferta en el correo electrónico anterior.
Laxson: “¿Cómo se les compensa (a los empleados) por participar ahora en actividades de la ciudad?”
Gehr: “Les pagan. Y eso no ha cambiado. Estamos obligados a pagarle a la gente por trabajar, ya sea en un evento de la ciudad o en un horario regular, para que siempre reciban su pago”.
Laxson: “¿Así que históricamente reciben tiempo normal o horas extras?”
Gehr: "Principalmente horas extras".
Laxson: “¿Y no hay otra compensación más allá de esa?”
Gehr: "Con el tiempo. Correcto. Correcto. Reciben agua, hot dogs o camiones de comida gratis, como todos los demás”.
Haga su propio análisis de pensamiento crítico sobre todo esto. Mi reacción es que información como esta tendería a hacer que los auditores y contadores curiosos quisieran examinar todo tipo de cosas con un microscopio. Y no soy el único que se siente así.
Antes de la publicación, le proporcioné la información anterior a un ex administrador municipal experimentado que trabajaba en otras partes de Missouri. Quería estar seguro de que estaba en el camino correcto en mi análisis. Le pedí al profesional experimentado que me diera su opinión sobre qué tan apropiado o inapropiado es esto. La retroalimentación fue sin rodeos.
“Esto es irreal. Si Platte City tuviera suficiente gente prestando atención, se enfrentarían a una auditoría de la petición después de que esto salga a la luz”, fue la respuesta.
Tienes que hacerme responsable de esto. Aquí están las apuestas futuras del campeonato de baloncesto de la NCAA que hice el viernes 19 de enero en el Hollywood Casino. Por diversión, decidí tomar $131 y usarlo para hacer de March Madness un reloj divertido nuevamente este año. Sigue cualquiera de estas sugerencias o ignóralas todas, de cualquier manera seguimos siendo amigos y esas cosas.
*Aposté $50 a Kentucky con probabilidades de 20-1. Pago potencial $1.050.
* Puse $25 en Connecticut con probabilidades de 11-1. Pago potencial $300.
*Puse $21 en Carolina del Norte con probabilidades de 18-1. Pago potencial $399.
* Puse $10 en Michigan State con probabilidades de 60-1. Pago potencial $610.
*Aposté $25 a Duke con una probabilidad de 22-1. Pago potencial $575.
(Sí, él sabe que $131 es una cantidad extraña para apostar. Hay una historia de fondo que compartirá más adelante. Envíe un correo electrónico a ivan@plattecountylandmark.com)
