LOS SALARIOS VAN A $77,185 PRÓXIMO TRIMESTRE
Un aumento del ocho por ciento en el salario base para puestos electos en todo el condado.
That’s what officeholders decided upon–in a split vote–at a meeting of the Platte County Salary Commission on Monday, Oct. 30.
La comisión de salarios, que está compuesta por los actuales funcionarios electos, se reúne cada dos años para considerar los salarios de los cargos electos que ocupan actualmente. Según la constitución estatal, ningún aumento salarial puede aplicarse hasta que comience el siguiente mandato para cada cargo, en otras palabras, hasta que el actual titular del cargo se haya presentado a la reelección.
El aumento del ocho por ciento elevará el salario base para los puestos electos a $77,185 en el próximo mandato de cada funcionario, según los cálculos realizados durante la reunión por Shanna Burns, administradora pública.
Actualmente, los salarios de los funcionarios electos del condado de Platte oscilan entre $65,339 para los dos comisionados asociados, $67,339 para los funcionarios cuyos mandatos expiran en 2024 y $71,443 para los funcionarios cuyos mandatos expiran en 2026, según información proporcionada a The Landmark. por el auditor del condado.
Los salarios del fiscal y del sheriff, según lo establecido por el estado, son $156,215 para el fiscal del condado y $124,971 para el sheriff del condado. Los salarios del fiscal y del sheriff no cambian por nada que haga la Comisión de Salarios del Condado de Platte.
La moción para aprobar el aumento del ocho por ciento para los próximos mandatos fue aprobada por 5 votos a 3.
Quienes votaron a favor del aumento fueron Scott Fricker, comisionado presidente; Kevin Robinson, auditor del condado; Jera Pruitt, secretaria del condado; Shanna Burns, administradora pública; y Rob Willard, tesorero del condado.
Votaron en contra Joe Vanover, comisionado del condado del segundo distrito; Dagmar Wood, comisionada del primer distrito del condado; y Christopher Wright, registrador de escrituras del condado.
Sheila Palmer, recaudadora del condado, estuvo ausente, al igual que David Cox, asesor del condado.
El fiscal Eric Zahnd nunca ha participado en las reuniones de la comisión salarial, ya que las discusiones no influyen en su salario. Aunque su salario lo fija el estado, el sheriff Mark Owen en el pasado ha asumido un papel activo en las discusiones en las reuniones de la comisión de salarios, pero no asistió este año.
Vanover explicó el motivo de su oposición diciendo: “La remuneración debería fijarse lo suficientemente alta como para atraer y retener empleados de calidad. Mirando alrededor de esta mesa veo gente de gran calidad. Por eso no es necesario aumentar los salarios”.
Willard y Fricker defendieron que, dado que el aumento salarial del ocho por ciento cubre un mandato de cuatro años, el aumento anual promedio es igual al dos por ciento durante los cuatro años.
"Es efectivamente un dos por ciento anual", dijo Fricker.
Fricker inicialmente había presentado una moción para un aumento salarial del 10 por ciento para los puestos, pero luego modificó su moción, primero al seis por ciento y luego al ocho por ciento.
Willard había recopilado información salarial de varios otros condados del estado y también proporcionó información como la población y la valoración evaluada en esos condados.
En cuanto a los condados de esta área geográfica, el condado de Buchanan, con una población y unos totales de valoración evaluados considerablemente más bajos, paga a sus funcionarios $70.040.
Mientras tanto, los vecinos de Platte en Clay, con más del doble de población y casi el doble de valoración tasada, pagan a sus funcionarios $78,937 (el último funcionario del condado de Clay bajo el mandato del sistema de primera clase vence el 31 de diciembre de 2024).
Además, en su reunión cada dos años, la comisión de salarios toma una posición sobre si recomendar a la comisión del condado un ajuste por costo de vida (COLA).
La votación sobre un COLA es simplemente una recomendación que se debe hacer a la comisión del condado al momento del presupuesto. La comisión del condado tendría la última palabra sobre si se seguiría y presupuestaría la recomendación de un COLA.
Una moción para recomendar ningún aumento salarial por costo de vida para los funcionarios fue aprobada por 5-3. Fricker, Wood, Vanover, Wright y Willard votaron a favor de una recomendación de no COLA. Burns, Pruitt y Robinson votaron en contra de una recomendación de no COLA.