Suspenden la licencia policial de Daniel Clayton
Arecurso denegado.
Un juez del Tribunal de Circuito del Condado de Clay confirmó la suspensión de la licencia de agente del orden público de Daniel Clayton, el controvertido jefe de policía que sirvió en la aldea de Ferrelview.
El otoño pasado, Sandra Karsten, directora del Departamento de Seguridad Pública, emitió su decisión de suspender la licencia policial de Clayton por un año. Luego, Clayton solicitó una revisión judicial del asunto y le pidió al juez que "dejara de lado y mantuviera en vano" su suspensión. Pero en un fallo presentado el 14 de julio y publicado en Casenet el 20 de julio, la jueza del condado de Clay, Janet Sutton, negó la apelación de Clayton y confirmó el fallo del Departamento de Seguridad Pública.
El fallo significa que Clayton tiene que cumplir con la suspensión y todos sus requisitos antes de ser elegible para la reincorporación.
Además de la suspensión de un año, si/cuando se restablece su licencia, Clayton, de 35 años, tendrá que cumplir un período de prueba de cinco años con muchas condiciones impuestas sobre él y su licencia de aplicación de la ley, de acuerdo con el fallo dictado por el director. del departamento de seguridad pública.
Phil Gilliam, presidente de la Junta de Fideicomisarios de Village of Ferrelview, no respondió a múltiples mensajes de voz y correos electrónicos en busca de comentarios sobre el resultado y preguntas sobre el estado laboral actual de Clayton, si corresponde, en el pueblo.
El otoño pasado, después de que el estado anunciara la suspensión de Clayton, Gilliam le dijo a The Landmark que Clayton había solicitado y recibido un permiso de ausencia del pueblo.
En septiembre, Gilliam le dijo a The Landmark que la junta había aprobado la solicitud de licencia de Clayton y “no tomará ninguna medida adicional con respecto a su empleo hasta que el proceso haya concluido. Esta ha sido y sigue siendo la posición de la junta en este asunto”.
El sitio web de Village of Ferrelview actualmente incluye a Mathew Baker como jefe de policía de la aldea.
Las actas de una reunión del 25 de febrero de la junta directiva enumeran a Daniel Clayton como "personal del pueblo". El abogado del pueblo estuvo presente en esa reunión y otro abogado figuraba entre la audiencia. Luego, la reunión pasó a una sesión cerrada, y es posible que el estado de Clayton fuera un tema en esa sesión cerrada. El periódico aún no ha obtenido las actas de esa sesión a puerta cerrada.
La suspensión de Clayton se produjo después de que la Comisión de Audiencias Administrativas del estado determinara que debería ser disciplinado por alterar un registro público.
Hace tres años, Clayton dejó dos citaciones en la puerta de una mujer que viajaba como pasajera en un automóvil que había detenido más de una semana antes. Las citaciones, que fueron por no obedecer una orden legal y resistirse al arresto, decían que la mujer se negó a firmar las multas.
Pero el estado determinó que a la mujer nunca se le dio la oportunidad de firmar el papeleo y que Clayton había retrocedido las citaciones nueve días antes.
El estado encontró que los documentos no solo eran inexactos “sino que la inexactitud se hizo intencionalmente con la intención de engañar al lector”, según el fallo del tribunal.
Las acciones y comportamientos de Clayton como jefe de policía en Ferrelview, un pueblo incorporado ubicado al este del aeropuerto KCI con una población de unas 450 personas, han sido controvertidos durante los últimos años. Ha habido múltiples quejas entre algunos residentes de Ferrelview, y algunos no residentes que tuvieron interacciones con él, de que Clayton actuó de manera demasiado agresiva. Al menos una demanda lo acusó de prisión ilegal.
Quejas anteriores presentadas ante el estado acusaron a Clayton de uso excesivo de la fuerza, agresión y un cacheo descrito en las acusaciones como “sexualmente agresivo”. Esas acusaciones fueron desestimadas posteriormente o no se establecieron en las denuncias enmendadas.
Otras denuncias anteriores afirmaron que varias personas vieron a Clayton esposar y empujar a la fuerza a un joven de 16 años contra su vehículo patrulla, mientras le gritaban al joven de 16 años que "se callara la boca" y al joven de 16 años. madre para "regresar tu trasero a la casa de mierda", según la denuncia.
LA ORDEN DISCIPLINARIA
Karsten, directora de seguridad pública, en su decisión de que Clayton debería ser suspendido señaló que Clayton testificó en la audiencia que no completó las citaciones que emitió a la mujer hasta aproximadamente nueve días después de la fecha del incidente. Clayton también testificó que el incidente que es motivo de disciplina se debió a la falta de entrenamiento.
Clayton también testificó en la audiencia administrativa que no había completado sus horas de capacitación en educación policial continua de 2019, que debían completarse antes del 31 de diciembre de 2019. No ofreció ninguna causa por la que no completó la capacitación, dijo el director. gobernó
El director de seguridad pública dictaminó que la conducta de Clayton en el asunto del papeleo “es parte de un patrón de falta de profesionalismo que incluye entregar boletos sin dar a los destinatarios la oportunidad de revisarlos y firmarlos, y encender y apagar su cámara corporal durante los contactos con el público”.
El fallo del director señala que Clayton graba sus interacciones con el público utilizando su cámara GoPro personal.
El director también señaló que “Clayton cree que los medios de comunicación y las personas con quejas en su contra han impulsado la controversia en torno a su empleo como agente de la ley en Ferrelview”.
Karsten en su fallo escribió que Clayton “está sujeta a medidas disciplinarias de conformidad con la sección 590.0802(2) por cometer el delito de manipulación de un registro público”.
Después de su suspensión de un año, antes de solicitar la restitución de su licencia, Clayton debe completar varios requisitos. Si no cumple con alguno de los requisitos, la suspensión de su licencia continuará hasta que se cumplan todos los requisitos, dictaminó Karsten.
Entre los requisitos para la reincorporación se encuentran que Clayton debe completar 80 horas de capacitación, capacitación que se sumará a su capacitación anual requerida de educación policial continua. La capacitación requerida antes de la reincorporación incluirá:
1. Emisión de citación uniforme, cuatro horas.
2. Profesionalidad en la actuación policial, ocho horas.
3. Ética en la aplicación de la ley, ocho horas.
4. Desescalada de conflictos, ocho horas.
5. Uso de cámaras corporales, cuatro horas.
6. Liderazgo dentro de las organizaciones policiales, incluidos los principios de supervisión, 16 horas.
7. Desarrollo policial por parte de los líderes de las agencias de aplicación de la ley, ocho horas.
8. Requisitos de informes bajo el capítulo 590 para agentes del orden público y ejecutivos de agencias, cuatro horas.
9. Cumplimiento de las leyes de registros abiertos, incluida la Ley Missouri Sunshine, ocho horas.
Al menos 60 días antes de la fecha propuesta de reincorporación, Clayton deberá presentar para la aprobación del director un plan para satisfacer estos requisitos.
“Ninguna capacitación deberá satisfacer este requisito a menos que el director proporcione la aprobación previa”, escribió Karsten en su fallo.
También se requerirá que Clayton se tome las huellas dactilares a su cargo. Sus huellas dactilares se enviarán a la Patrulla de Caminos del Estado de Missouri para que se ingresen en los programas de Missouri y National Rap Back. El registro completo de antecedentes penales de Clayton debe enviarse al Programa POST (Estándares y Capacitación de Oficiales de la Paz).
Además de trabajar en Ferrelview, los registros públicos indican que Clayton también ha trabajado en los departamentos de policía de Mosby, Randolph y Cleveland, Mo.
