PAGSEl Distrito Escolar R-3 del Condado de Latte proporcionará una carta de recomendación para el director de la escuela primaria que envió un tuit controvertido a un joven sobreviviente del tiroteo en la escuela.
En junio, el Dr. Chad Searcey, quien en ese momento era director de Compass Elementary en el distrito R-3, envió un tuit con fotos de él y sus hijos disparando armas a David Hogg, destacado sobreviviente del tiroteo en la escuela de Florida que ahora es un arma. activista del control El controvertido tuit de Searcey se volvió viral y atrajo la atención de los medios nacionales e internacionales.
Searcey fue puesto en licencia administrativa pagada por R-3, donde permaneció hasta que se llegó a un "acuerdo de separación" entre el director y el distrito a fines de agosto.
La carta de recomendación es uno de los detalles inéditos del acuerdo de separación, que The Landmark obtuvo recientemente a través de una solicitud de registros abiertos que había sido denegada anteriormente.
Los términos de ese acuerdo de separación incluían el pago de $275,000 a Searcey, con $58,750 eventualmente para el abogado de Searcey.
Otras inclusiones notables en el acuerdo de separación, que tiene más de seis páginas, incluyen que el distrito “niega haber actuado mal y niega haber violado los derechos del Dr. Searcey bajo cualquier estatuto o ley federal, estatal o local y además niega cualquier responsabilidad hacia el Dr. Searcey en ningún aspecto, por daños monetarios o de otra manera”.
El pago al Dr. Searcey "representa un compromiso y no constituye ni constituirá ningún reconocimiento por parte del distrito en cuanto a la veracidad de las alegaciones en los reclamos del Dr. Searcey o cualquier admisión de responsabilidad", según el acuerdo, que fue firmado por Searcey; Sharon Sherwood, presidenta de la junta de educación R-3; y Vicki Diggs, secretaria de la junta de educación.
Otras inclusiones notables en el acuerdo, además de la carta de recomendación y la negación de cualquier irregularidad por parte del distrito incluyen:
*El distrito y Searcey utilizaron un servicio de mediación para ayudar a llegar a un acuerdo. Eischens Mediation Services medió en el trato, y R-3 acordó pagar los costos y honorarios a Eischens para ambas partes.
*El distrito “no desacreditará el desempeño de la Dra. Searcey como directora de la Escuela Primaria Compass ni tomará ninguna medida que razonablemente podría afectar adversamente la reputación personal o profesional de la Dra. Searcey.
*Del mismo modo, Searcey “no menospreciará ni tomará ninguna medida que razonablemente podría afectar negativamente la reputación personal o profesional del distrito, sus aseguradoras, miembros actuales y anteriores, empleados, afiliados, sucesores, cesionarios, funcionarios, agentes, directores, servidores, representantes, junta de educación (colectiva e individualmente) y todas las demás entidades afiliadas o relacionadas con el distrito.”
*Searcey está de acuerdo en que no buscará empleo en el distrito de ninguna manera en el futuro.
*Searcey está de acuerdo en que "él no es una parte prevaleciente en este asunto bajo ningún concepto".
*Searcey y el distrito escolar “acuerdan mantener este acuerdo, sus términos y negociaciones de manera confidencial en la medida en que lo permita la ley, y acuerdan hacer todo lo posible para mantener la confidencialidad de este acuerdo en la medida en que lo permita la ley.
*Las partes acuerdan que “no discutirán, publicarán ni divulgarán de otro modo los términos de este acuerdo, las negociaciones que condujeron a él o las circunstancias que rodean el acuerdo de conciliación y la mediación ahora o en el futuro, excepto según lo dispuesto en este documento o de otra manera. requerido por la ley."
*El distrito escolar “entiende que sin violar esta disposición puede divulgar este acuerdo a sus auditores, abogados, administradores y agencias estatales y federales. Además, sin violar esta disposición, el distrito puede divulgar cualquier documento que deba proporcionar por ley de conformidad con el estatuto estatal o federal, que incluye, entre otros, (la Ley Sunshine)”. Se notificará a Searcey “en caso de que este documento se solicite o se divulgue a cualquier agencia estatal o federal, u otra parte. En el caso de una demanda que alegue un reclamo por incumplimiento de esta disposición de confidencialidad u otra demanda, el distrito puede divulgar los términos de este acuerdo de conciliación a su asesor legal en la medida necesaria para defenderse de tal acción”, establece el acuerdo.
Después de que el distrito escolar anunciara el acuerdo de separación y el pago del acuerdo a fines de agosto, The Landmark presentó una solicitud de Sunshine Law en busca de una copia del acuerdo de separación completo. El distrito escolar respondió negando la solicitud, indicando que el acuerdo de separación era un documento personal y, por lo tanto, un registro protegido de divulgación pública.
The Landmark, en editoriales, no estuvo de acuerdo con la interpretación de la ley por parte del distrito escolar sobre este asunto, al igual que Jean Maneke, abogado de la Asociación de Prensa de Missouri. The Landmark no ha tenido problemas para adquirir acuerdos de separación que involucran a otras entidades tributarias públicas en el condado de Platte. Los abogados, incluido el abogado de la asociación de prensa, habían alentado a The Landmark a presentar una queja sobre la postura de R-3 sobre el asunto ante el Fiscal General de Missouri.
El periódico no había presentado una queja cuando el Dr. Mike Reik se comunicó con The Landmark por teléfono el 14 y 15 de noviembre. Reik le dijo al periódico que tendría más conversaciones con el asesor legal del distrito escolar para ver si existía la posibilidad de que la escuela suavizara su postura sobre el asunto.
El 4 de diciembre, R-3 envió por correo electrónico a The Landmark una copia del acuerdo de separación, y el custodio de registros del distrito, Vicki Diggs, dijo en el correo electrónico:
“Como custodio de los registros del Distrito Escolar R-3 del Condado de Platte, brindo una respuesta adicional y actualizada del Distrito a su solicitud con fecha del 1 de septiembre de 2019. Bajo la dirección del Dr. Mike Reik, superintendente de escuelas, El asesor legal del distrito recibió instrucciones de revisar más a fondo la posición legal sobre la publicación del acuerdo de conciliación entre el Distrito Escolar R-3 del Condado de Platte y el Dr. Chad Searcey. Se completó la revisión adicional (y se informó al asesor legal del Dr. Searcey sobre su solicitud de acuerdo) y, como resultado, se tomó la determinación de entregarle el acuerdo de conciliación de acuerdo con su solicitud de información bajo el Ley del Sol de Misuri. El acuerdo se ha adjuntado a este mensaje. Creemos que esto satisface completamente su solicitud del 1 de septiembre de 2019”.
