Tl distrito escolar de Park Hill y Jesús Ventura han llegado a un acuerdo de conciliación en una demanda por discriminación contra el distrito.
Ventura, un solicitante de 53 años en el caso, acusó al distrito de no contratarlo por su raza, color y origen nacional.
Park Hill acordó pagar al demandante $9,000 por supuestos daños por angustia emocional.
La mitad del monto del acuerdo se pagará directamente a Ventura, mientras que los $4,500 restantes se pagarán al abogado de Ventura en Sanders & Simpson, PC.
Según la demanda, Jesús Ventura solicitó en línea tres puestos vacantes de conserje en el distrito escolar de Park Hill desde el 1 de junio de 2017 hasta el 4 de agosto de 2017. Tiffany Ridge Elementary, Lakeview Middle School y Park Hill South High School estaban entre las escuelas. donde Ventura buscó oportunidades de empleo.
Ventura, que tenía dos años de experiencia como conserje escolar, fue entrevistado por Kenny Page, gerente de conserjes del distrito escolar de Park Hill, el 4 de agosto de 2017.
Aunque toda la comunicación verbal fue en inglés, Page supuestamente le dijo a Ventura que escribiera palabras seleccionadas en inglés en una hoja de papel.
Ventura hizo lo que se le indicó y supuestamente recibió la afirmación de que su solicitud “se veía muy bien”, dice la petición de daños y perjuicios.
Según la petición, cuando Ventura hizo un seguimiento unos días después, Page supuestamente le dijo a Ventura que no creía que hubiera escrito "muy bien" en inglés. Esa razón independiente supuestamente lo descalificó para recibir el puesto de custodio. A Ventura le dijeron que debería inscribirse en clases de escritura en inglés, dice la demanda.
Al cuestionar si escribir era un requisito de trabajo específico para los conserjes, Ventura habló con Dan Heckelbeck en el departamento de recursos humanos de Park Hill. Heckelbeck supuestamente dijo: “No, escribir en inglés no es un requisito laboral”.
Después de que se le negara el empleo, Ventura presentó un cargo de discriminación ante la Comisión de Derechos Humanos de Missouri. Recibió una carta de derecho a demandar y procedió con la demanda por discriminación contra el Distrito Escolar de Park Hill y Kenny Page.
Debido a que escribir inglés no era un requisito para el trabajo, el abogado de Ventura, Donald McDonald, afirma que el distrito usó esa razón como pretexto para negarse a contratar a un candidato adecuado. La demanda afirma que Ventura fue privado de la oportunidad de empleo debido a su piel morena y origen nacional.
Ventura es ciudadano de los Estados Unidos y está protegido de ser discriminado debido a su país de origen o etnia.
Para corregir las supuestas prácticas laborales ilegales de Park Hill, Ventura buscó daños compensatorios y punitivos.
La demanda sostenía que las acciones de Park Hill fueron “maliciosas, escandalosas, calculadas hacia el demandante o se tomaron con desprecio imprudente de los derechos legales del demandante”. Ventura sostiene que sufrió “daños sustanciales”, incluida la pérdida de ingresos, beneficios laborales y la interrupción de su carrera.
El acuerdo libera a Park Hill y Page de cualquier responsabilidad en este reclamo por discriminación. Como parte del acuerdo, Ventura acordó que no buscaría empleo en el distrito escolar.