A La recomendación de un aumento salarial de 2.5% para los empleados administrativos del condado y los ayudantes del alguacil es parte del presupuesto recomendado por el auditor del condado para 2019.
El auditor Kevin Robinson publicó su presupuesto recomendado el jueves pasado. Su documento es solo una recomendación, ya que la autoridad del presupuesto final recae en la comisión del condado de tres miembros. La comisión del condado finalizará y aprobará un presupuesto para 2019 en enero.
En la explicación de Robinson de su recomendación, se destaca que el alguacil Mark Owen había solicitado otro medio millón de dólares en aumentos salariales en el departamento del alguacil. La oficina del alguacil solicitó aumentos salariales de $3,500 por oficial comisionado. El alguacil también solicitó agregar cuatro puestos adicionales.
“La financiación de estas solicitudes aumentaría el presupuesto del fondo general en $500,000 adicionales, aproximadamente. Se requieren reducciones en los gastos o ingresos adicionales para estas solicitudes”, escribió Robinson en su documento de presupuesto propuesto.
Robinson señaló que “la recomendación 2.5% es igual a la tarifa aprobada por la Comisión de Salarios en 2017, que se aplica solo a los funcionarios electos con mandatos que comienzan en 2019 o 2021. El último ajuste por costo de vida aprobado para los funcionarios electos fue en 2009 a los salarios establecidos en 1997. Los funcionarios electos están excluidos de la recomendación de ajuste salarial 2.5% para los empleados del condado”.
Robinson recomienda transferir solo $273,000 de la diversión general a un fondo de reserva, “incluyendo $121,500 para reponer el saldo disponible para los gastos de 2018 impulsados por gastos imprevistos”.
Robinson dijo que este $273,000 en reserva es inferior a la transferencia de $1 millón a reservas en 2018. Dijo que la caída en la cantidad de dinero que se coloca en reservas se debe a un aumento de las solicitudes de presupuesto por parte de las fuerzas del orden público, correccionales y judiciales”.
Otro aspecto interesante de la propuesta de Robinson es su recomendación de presupuestar $859,614 para cubrir potencialmente un déficit en la recaudación de impuestos en la Zona Rosa necesaria para hacer pagos de bonos. En 2018, el condado había presupuestado $634,501. Hay un impuesto sobre las ventas del uno por ciento en Zona que se destina a esos pagos de bonos, pero tradicionalmente se ha quedado corto.
“Esta transferencia propuesta es solo para fines presupuestarios. El monto propuesto le permite a la comisión del condado comprender el efectivo disponible después de las solicitudes operativas y qué efectivo estaría disponible para eventos imprevistos. La decisión de transferir fondos, fondos apropiados o emitir pagos la toma únicamente la comisión del condado”, dijo Robinson.
“El pago total de TTD de Zona Rosa de 2019 se propone en el Fondo 4900. Los pagos totales de 2019 que realizará el Fiduciario sobre los bonos son $2,227,000, en comparación con 2018 de $2,134,500. El cronograma de pago de bonos tiene varias variables graduadas que incrementan el pago anualmente”, agregó el auditor.
“La cantidad adicional anticipada en 2019 para cubrir potencialmente el déficit de cobranza es solo una estimación. Se desconoce el déficit real en las recaudaciones al momento de la publicación del presupuesto recomendado por el auditor. El pago del bono por parte del fideicomisario vence el 1 de diciembre de 2018, luego de la publicación del presupuesto recomendado por el auditor. Se anticipa que se incluirá información adicional en el Presupuesto propuesto por la Comisión de 2019, que se publicará antes del 20 de enero de 2019”, dijo Robinson.
El presupuesto recomendado por Robinson incluye una transferencia de $411,000 a un fondo para mantenimiento diferido y mejoras de capital. “Esto, con $231,000 en efectivo remanente proyectado, el condado tiene fondos para proyectos de mejora de capital y mantenimiento diferido”, dijo.
En el departamento de ingresos: • Impuesto sobre las ventas: el presupuesto recomendado por el auditor incluye una estimación conservadora de aproximadamente $9,150,000, una disminución de 4,75% a las recaudaciones reales de 2017 o 4,0% menos que las recaudaciones estimadas para 2018, o una reducción estimada de $385,000 recaudaciones . Con el desarrollo económico reciente y el comercio minorista, es razonable anticipar que la recaudación de impuestos sobre las ventas aumente marginalmente.
• Impuesto sobre el uso: el presupuesto recomendado por el auditor de 2019 incluye una estimación levemente superior a años anteriores, $4,250,000, que es aproximadamente $299,000 menos que las recaudaciones estimadas para 2018, o $114,000 sobre 2017 y similar a las recaudaciones de 2014 y 2015.
En cuanto al seguro, Robinson escribió en su propuesta: •Seguro parcialmente autofinanciado: para administrar el costo creciente del seguro médico y dental, la Comisión aprobó en 2016 un plan de varios años para adoptar un seguro médico parcialmente autofinanciado proporcionado por el condado. plan. Por diseño, las estrategias de autofinanciamiento permiten que el condado controle la inversión en beneficios médicos para los empleados del condado. Las tasas de cobertura y contribución del plan de 2019, según lo determinado por la Comisión, son consistentes con las tasas de 2018.
•Fondo 1015: el seguro médico autofinanciado tiene un saldo de reserva inicial estimado para 2019 de $371,000 frente a $295,000 en 2018. El cambio en el saldo del fondo se debe principalmente a la elección del plan de los participantes y a la reducción de los gastos de reclamación al Condado.
•Tasa esperada de reclamos (ECR) y administración: para 2019, la ECR es $1,425,000 y tarifas administrativas fijas de $751,000 para un total de $2,176,000. El plan de seguro de salud aumentó 5.4% durante 2018.
•Contribuciones del condado: en 2018, el condado incurrió en reclamos que dieron cuenta de que el beneficio del plan de autoseguro cayó por debajo de la tasa de reclamo esperada, la exposición máxima al condado para el seguro de salud. Después de la inscripción abierta, las tarifas para 2019 se ajustarán de la recomendada por el auditor a una tarifa basada en las elecciones de cobertura de los participantes.
•Escala móvil: la cobertura del plan de 2019 incluye una escala móvil para las contribuciones del condado. Antes de 2018, el condado tenía una tasa de contribución fija. La estrategia de escala móvil está diseñada para recompensar a los empleados por seleccionar el plan con las mejores tarifas de proveedores negociadas, reduciendo así la cantidad de reclamaciones presentadas por los servicios médicos prestados.
•Presupuesto: para desarrollar el presupuesto recomendado por el auditor de 2019, la inscripción actual se usa para establecer las contribuciones del condado para 2019. Según los datos actuales y la escala móvil adoptada, las contribuciones de 2019 son $2,402,000, por debajo de $2,595,000. Se prevé que estas tarifas cumplan con el financiamiento requerido de la responsabilidad máxima de los planes para 2019 de $2,176,000.
•Cláusula rescindible: la póliza de seguro médico parcialmente autofinanciada adoptada por la comisión tiene un riesgo máximo de ejecución en 2020 de un estimado de $145,000, en caso de que el plan se cancele a fines de 2019. El programa contiene reaseguro y límite de pérdida brechas que mitiga el riesgo para el condado.
El presupuesto adoptado es el plan financiero del condado que refleja los límites legales de gastos para cada una de las autoridades administrativas. Durante el transcurso del año, las necesidades operativas e imprevistas pueden requerir revisiones del presupuesto.