TNo habrá aumento de sueldo para los funcionarios del condado que sean elegidos en noviembre de 2012.
Y parece bastante seguro que tampoco habrá un aumento salarial para esos mismos funcionarios a través de la ruta conocida como ajuste por costo de vida (COLA).
Todo esto, y más, se discutió y votó el lunes durante el evento de cada dos años conocido como reunión de la Comisión de Salarios del Condado de Platte.
La comisión de salarios está compuesta por los funcionarios electos del condado. Por ley, el grupo se reúne cada dos años para establecer los salarios de los cargos electos del condado.
Once de los funcionarios electos del condado estuvieron presentes en la reunión del lunes. No estuvo presente Eric Zahnd, fiscal, quien tradicionalmente se ha negado a participar en las discusiones, su razonamiento es que el salario del fiscal en realidad está determinado por un estatuto estatal que está vinculado a la tarifa de pago de los jueces de los tribunales de circuito.
Según la ley estatal, cualquier aumento de salario no se puede tomar de inmediato. Cualquier aumento aprobado no puede entrar en vigencia hasta el comienzo del siguiente período para cualquier cargo. En otras palabras, el cargo que ocupa cada persona en la comisión de sueldos está sujeto a reelección antes de que se pueda implementar legalmente un aumento de sueldo.
Esto está diseñado para evitar que los funcionarios en ejercicio voten por sí mismos un aumento salarial.
Los salarios anuales actuales para los funcionarios del condado de Platte son $65,755 para la mayoría de los puestos, incluidos los de comisionado presidente, secretario del condado, auditor, tesorero, recaudador, administrador público, registrador de escrituras y asesor.
Los salarios de los comisionados asociados son $63,755. El salario del sheriff es $71,328. El salario del fiscal es $109.366.
La reunión de la comisión de salarios del lunes comenzó con una actualización de las finanzas del condado. Se informó que las recaudaciones de impuestos generales sobre las ventas del condado aumentaron 4.4% desde esta época el año pasado. El presupuesto del condado se había construido con una proyección de que el impuesto general a las ventas caería en 5%.
Las recaudaciones de impuestos sobre el uso son casi planas desde esta época del año pasado, con una tendencia a la baja de solo .3%. El condado había elaborado su presupuesto de 2011 proyectando una caída de 10% en los ingresos por impuestos sobre el uso.
Las recaudaciones combinadas de impuestos sobre las ventas y el uso aumentaron 2.4% desde este punto el año pasado.
El auditor Kevin Robinson dijo que la recaudación de impuestos sobre las ventas está en $700,000 por encima de la proyección y el impuesto sobre el uso es de $315,000 por encima de la proyección. Los gastos están $150.000 por debajo del presupuesto, dijo, y agregó que el traspaso de efectivo proyectado de 2011 a 2012 será de $1,2 millones.
La primera moción aprobada por la comisión de salarios el lunes la hizo Robinson. La moción otorgó a los comisionados del condado la autoridad para autorizar aumentos en el costo de vida para los titulares de cargos.
Esta moción pasó 8-3. Votando a favor de esta moción estaban Robinson; Kathy Dusenbery, primera comisionada de distrito; Bonnie Brown, tesorera; Sheila Palmer, coleccionista; Gloria Boyer, grabadora; Dick Anderson, alguacil; David Christian, asesor; y Terry Edwards, administrador público. Votaron en contra Jason Brown, comisionado presidente; Jim Plunkett, comisionado del segundo distrito; y Joan Harms, secretaria del condado. La autorización del COLAS no significa necesariamente que se le daría un COLA. Esa decisión correspondería a la comisión del condado.
Después de la aprobación de la moción de Robinson sobre los COLA, Jason Brown propuso una moción de dos partes. Posteriormente, su moción se dividió en dos preguntas separadas que requerían votaciones separadas, cada parte votada por separado.
La primera moción de Jason Brown pedía que no se otorgara ningún aumento salarial a los funcionarios electos, y su idea fue aprobada 9-2. Brown, Dusenbery, Plunkett, Palmer, Christian, Harms, Bonnie Brown, Robinson y Edwards votaron a favor (un voto a favor significa que no hay aumento de salario).
Votar no a la idea de ningún aumento salarial, lo que puede interpretarse como un voto a favor de un aumento para los puestos de Boyer y Anderson.
La segunda moción de Jason Brown pidió que no se entreguen COLAS a los funcionarios públicos. Después de mucha discusión sobre si esta moción era necesaria en base a la decisión anterior en la reunión de permitir que los comisionados del condado tomaran la decisión sobre si los funcionarios públicos recibirían un COLA, el consejero del condado Bob Shaw determinó que esta era una moción válida que debía votarse. al.
Esta moción pasó 6-5. Jason Brown, Plunkett, Dusenbery, Boyer, Palmer y Harms votaron a favor (lo que significa que no se otorgarán COLAS a los funcionarios).
Anderson, Christian, Bonnie Brown, Robinson y Edwards votaron en contra (a favor de la idea de que COLAS fuera una opción).
Algunos funcionarios dijeron que sintieron que la segunda moción de Brown, la que trata sobre los COLA, era simplemente una recomendación que la comisión de salarios estaba haciendo a la comisión del condado.
Poco después de la clausura, Christian resumió la reunión diciendo que la comisión de salarios le había dado a la comisión del condado la autoridad para otorgar COLA a los funcionarios, luego la comisión de salario dio una recomendación en contra de los COLA.
Después de la reunión, Brown le dijo que la moción y la votación resultante tenían un significado claro.
“La moción no decía 'recomendamos'. La moción decía que no hay COLA para los titulares de cargos”, dijo a The Landmark.
“Lo que hacemos en estas reuniones de la comisión salarial realmente importa. Todo se reduce a la perspectiva y le da al público una indicación de cuáles son nuestras filosofías de gobierno”, dijo Brown.
Brown dijo que redactó sus mociones de la forma en que lo hizo para dar una idea clara de la posición de cada funcionario.
“De esa manera, el público puede estar seguro de que no habrá aumentos salariales ni aumentos disfrazados de COLA para los funcionarios electos. No va a suceder”, dijo Brown.
“Estas reuniones de la comisión de salarios marcan la pauta. Le da al público una imagen de cómo nosotros, como funcionarios electos, creemos que debería funcionar el gobierno”, agregó.